福州十中優(yōu)秀班主任評選辦法

一、優(yōu)秀班主任條件

1、堅持四項基本原則，忠誠人民教育事業(yè)，堅持育人的正確方向，顧全大局，服從學校工作安排，勇于為學校挑重擔；能勝任所教學科的教學工作，具有較高水平的教育、管理和組織能力。

2、努力發(fā)展專業(yè)素質，積極工作，熱愛集體，團結同志，在思想、品德、作風等方面能做學生的表率。

3、認真做好所在班級學生的思想政治工作，教育學生嚴格遵守《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生禮儀規(guī)范》及學校的各項規(guī)章制度，形成一個有共同目標、遵守紀律、團結向上、勤奮學習、嚴謹有序的班集體，使學生在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展。班級的學生“十項德育常規(guī)評比”總評居年段前列或有重大進步的，所任班級學生在本學年中無嚴重違紀行為，無重大責任事故發(fā)生。

4、能協(xié)調任課教師之間的關系，了解和研究學生的思想、心理、學習、生活情況，使學生有明確的學習目標，端正的學習態(tài)度，科學的學習方法，努力學好各門功課，配合有關任課教師組織學生開展課外活動，且成績顯著。本班學生各科學習成績在年段中名列前茅或在本學年度中進步顯著。

5、模范地做好班級的體育衛(wèi)生工作，切實關心學生的生活和身心健康，能出色地組織和指導學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，學生有良好的生活、衛(wèi)生習慣。本班學生優(yōu)育達標率達95%以上。

6、認真組織和積極參加學校開展的各項活動，出色地完成學校交給的各項任務，在每次活動的評比中們屬全校前列，能認真填寫班主任手冊及班務日記，準確、及時地上報德育處所需的各種活動材料。

7、對班級中出現(xiàn)的嚴重違紀情況，能及時上報德育處，做到不拖延、不包庇、并協(xié)助德育處認真做好調查、處理、教育工作。

8、領導班委會和指導本班團支部卓有成效地開展工作，認真履行班主任工作職責，每學年擬定一篇德育論文或班主任工作專題總結，并有一定質量。

9、能經常與學生家庭取得聯(lián)系，能有重點地開展家訪活動，指導家長做好學生思想工作。

10、所在班級被評為年度校級或校級以上先進集體，或班級各項工作取得重大進步。在班主任工作年度各項考核中位居年段前列的優(yōu)秀參評年度優(yōu)秀班主任。

二、有下列情形之一的，不得參加評選優(yōu)秀班主任：

1、有體罰學生或變相體罰學生現(xiàn)象的；

2、班級管理中出現(xiàn)重大安全等責任事故的；

3、吃拿卡要、讓學生家長辦私事，有違師德形象的；

4、不講究教育方式，教育行為損害學生人格的；

5、亂收費用、濫訂資料的；

6、工作不到位，不履行崗位職責，不積極完成學校有關部門布置的各項任務等。

7、有違反計劃生育政策和重大違法行為的。

三、評選對象

在本校從事班主任工作三年以上，且近兩年連續(xù)擔任班任工作的在職教師。

四、評選程序

1、堅持三公原則。由群眾評議、年段推薦候選人，德育處考核，分管德育校長審核，報學校行政會議或校務審議通過。

2、確定的候選人要公示5天以上，廣泛征求職能部門、教師意見。發(fā)現(xiàn)有不符合條件要求的取消候選人評選資格。

3、評選每學年進行一次。

五、獎勵方法

1、被評為年度優(yōu)秀班主任的教師，由學校統(tǒng)一給予表彰；

2、優(yōu)秀班主任稱號做為教師年度考核評優(yōu)的依據(jù)之一，并在職稱的評聘中作為優(yōu)先評聘的條件之一。