福州十中黨建工作制度

福州十中黨建工作制度

黨政議事制度

—、為加強(qiáng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全民主決策機(jī)制，提高學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化的水平，保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

二、學(xué)校重大事項(xiàng)的范圍：

1、學(xué)校貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示和意見、措施和辦法。

2、學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)原則和教育教學(xué)中的重大問題。

3、學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃。

4、學(xué)校綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項(xiàng)以及教研科研重大事項(xiàng)。

5、學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置，調(diào)整。

6、學(xué)校重大人事問題的決定（含中層領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦和聘用）。

7、學(xué)校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

8、學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算（含重大財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目以及重大經(jīng)濟(jì)活動）。

9、學(xué)校重要設(shè)備、器材的購置和變動。

10、教職工的獎懲（含各種獎勵方案的制定以及評選先進(jìn)）。

11、其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體議事決定的事項(xiàng)。

三、學(xué)校重大議事應(yīng)遵循的原則：

1、會議議題應(yīng)在會前確定。會議議題所涉及的有關(guān)事實(shí)應(yīng)在會前調(diào)查清楚。

2、堅(jiān)持民主集中制的原則。會上充分發(fā)揚(yáng)民主，決定事項(xiàng)，少數(shù)服從多數(shù)。個(gè)別人意見被否定可保留意見，可向上級報(bào)告，但不得拒絕執(zhí)行。

3、堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。

4、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。任何個(gè)人，特別是黨政一把手，不得個(gè)人決定重大事項(xiàng)。在處理緊急問題時(shí)，至少應(yīng)有三分之二的領(lǐng)導(dǎo)共同決定。

3、堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。

6、堅(jiān)持聯(lián)系和依靠群眾原則。把群眾滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、重大事項(xiàng)決議方式：

（—）學(xué)校黨委會議應(yīng)議決的重大事項(xiàng)：

1、研究決定學(xué)校的辦學(xué)思想，發(fā)展規(guī)劃，綜合改革方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置。重要規(guī)章制度。重大人事變動。年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算。教職工獎懲方案及其他重大問題。

2、按照黨管干部的原則，研究決定學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項(xiàng)以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。

3、研究決定政治思想宣傳教肓、師德教育及德育工作的重大事項(xiàng)。

4、按照對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理的要求，按干部管理權(quán)限研究對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般違紀(jì)問題的處理事項(xiàng)。

5、研究決定學(xué)校工會、共青團(tuán)、教代會、退教協(xié)等組織機(jī)構(gòu)，人事及有關(guān)重大事項(xiàng)。

（二）學(xué)校行政會議應(yīng)議決的重大事項(xiàng)：

1、研究決定貫徹教育方針，依法辦學(xué)，依法治校，依法執(zhí)教的重大事項(xiàng)。

2、討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，重大改革措施，重大機(jī)構(gòu)設(shè)置；學(xué)年工作計(jì)劃討論審核。

3、討論決定教學(xué)工作中的重大事項(xiàng)，研究決定任課教師調(diào)整和班主任調(diào)整。

4、研究決定學(xué)校教育改革和科研工作中的重大事項(xiàng)。

5、研究決定德育工作中的重大事項(xiàng)，審核全校性重大活動方案。

6、研究決定學(xué)校行政、后勤、財(cái)務(wù)、保衛(wèi)等工作中的重大事項(xiàng)。

7、其它應(yīng)該在行政會議決定的事項(xiàng)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)日常工作溝通制度

為保證學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有效落實(shí)《三個(gè)意見》的要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序，促進(jìn)客觀、科學(xué)決策，特制訂校長、書記加強(qiáng)日常工作溝通機(jī)制如下：

1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，校長、書記將每周一定為校長、書記日常工作溝通日。遇有重要問題或者緊急情況，及時(shí)、隨時(shí)加強(qiáng)溝通。

2、溝通的主要內(nèi)容包括：

（1）本周的主要工作計(jì)劃和上周各項(xiàng)計(jì)劃工作的落實(shí)情況；

（2）對各位中層干部完成工作的情況及其工作能力進(jìn)行評價(jià)；

（3）對干部履職中出現(xiàn)的問題進(jìn)行初步“會診”；

（4）就每周五的行政例會、理論中心組學(xué)習(xí)、教職工政治學(xué)習(xí)、黨員活動等內(nèi)容進(jìn)行事先溝通；

（5）對于計(jì)劃安排的工作、準(zhǔn)備開展的活動、突發(fā)的事件或者臨時(shí)性工作，進(jìn)行初步的討論，提出各自的意見；

（6）對于崗位人員的調(diào)整、新政策、新方案的制定，初步交換意見；

（7）共同研究干部、黨員、骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃；

（8）共同研究學(xué)校文化建設(shè)的思路；

（9）涉及教育、教學(xué)、管理、安全等方面的重要事項(xiàng)；

（10）其他需要事先溝通的事項(xiàng)。

3、通過交換意見，開闊工作思路，思維互補(bǔ)，取長補(bǔ)短，統(tǒng)一思想，形成共識，規(guī)范學(xué)校一般事項(xiàng)的決策。分工合作，共同加強(qiáng)對班子的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范議事和決策程序，提高決策的科學(xué)性、民主性、有效性。

4、日常工作溝通記錄另附

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

一、為認(rèn)真貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，堅(jiān)持和完善我院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

二、建立述職述廉制度，是貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；是認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預(yù)防，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，保持黨的先進(jìn)性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)有效措施。

三、堅(jiān)持述職述廉制度，能有效地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的意識，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督。增強(qiáng)干部緊迫感和壓力感，激活工作熱情，保證各項(xiàng)工作正常、有效地開展。

四、述職述廉工作，要嚴(yán)格按照廳黨委的要求，在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公正有序地進(jìn)行。

五、按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，參加述職述廉對象為院黨委成員、在職的副科級以上中層干部。

六、述職述廉內(nèi)容：主要從政治思想和敬業(yè)精神；工作中的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新情況；密切聯(lián)系群眾與全心全意為人民群眾謀利益情況；干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；干部業(yè)務(wù)能力，組織領(lǐng)導(dǎo)，識人用人，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)等德、能、勤、績、廉五個(gè)方面表現(xiàn)情況進(jìn)行述職述廉。

七、述職述廉分為兩個(gè)層次：一是院級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉，由上級部門確定述職時(shí)間和范圍，并組織考核、民主評議或民主測評。二是在職的中層干部，每年年底由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織在中層干部會議上進(jìn)行述職述廉一次。述職時(shí)，可以邀請職工代表參加會議。述職述廉后，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)年各科室目標(biāo)考核和個(gè)人年度考核，并組織對中層干部和中層干部之間民主評議或民主測評，組織全體教職工對所有中層干部進(jìn)行民主測評。同時(shí)，綜合三方面的評議和測評結(jié)果，分析中層干部的成績、存在的缺點(diǎn)與問題。

八、民主測評采取無記名投票方式對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉情況進(jìn)行測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，在此基礎(chǔ)上，評選先進(jìn)。測評結(jié)果等材料全部封存入檔，作為干部業(yè)績評定、職務(wù)升降、獎勵懲處的重要依據(jù)。

“三會一課”制度

一、黨支部大會制度

1、支部大會一般每季度召開一次。

2、支部大會由黨支部書記主持。

3、會議由全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席參加。

4、會議的主要任務(wù)

傳達(dá)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)證、討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席中心黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

5、會議指定專人記錄、保管、存檔備查。

二、黨支部委員會會議制度

1、支委會一般應(yīng)每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。

2、黨支部委員會議由書記主持。

3、會議由支委成員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要可吸收黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

4、會議的主要內(nèi)容

黨支部委員會議主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)，支部成員的民主生活會等。

5、黨支部委員會應(yīng)由專人認(rèn)真做好記錄、保管、存檔備查。

三、黨小組會制度

1、黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。

2、黨小組會由組長主持。

3、會議由小組全體黨員參加。

4、黨小組會的主要內(nèi)容。

學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，開展批評與自我批評；根據(jù)支部的統(tǒng)一安排，定期召開民主評議黨員活動；分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作；研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，研究發(fā)展對象，評選優(yōu)秀黨員討論對黨員的處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作。

5、注重黨小組的效果。會前要有準(zhǔn)備，會議內(nèi)容要集中，每次會議有針對性地重點(diǎn)地解決一兩個(gè)問題即可。

6、會議內(nèi)容要記錄好，保管好。

四、黨課教育制度

1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按中心黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。

2、每次黨課參加人數(shù)不能少于90%，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故未能參加黨課的黨員要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。

3、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。

4、每次黨課后要認(rèn)真做好記錄，以備上級檢查考核。